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公共文化场所不大声喧哗，这既是个人素质的体现，更是文明城市创建的秩序要求。在全国文明城市创建的潮流中，科技馆、图书馆的表现非常亮眼。

读书修身养性，科技改变生活。前来学习自修的市民，或是安静地走进走出，或者是认真地看书、做题禁烟标志比比皆是，饮水机及时供水，充电宝可随时提供充电服务……让市民在参观时还能体验到良好的志愿服务。（日照报业全媒体记者 荣鑫鑫）。公共文化场所不大声喧哗，这既是个人素质的体现，更是文明城市创建的秩序要求。

我很喜欢来图书馆学习，不仅能把晚上的空闲时间利用起来，而且馆内的设施也很好，桌椅宽敞、有水喝，坐着就学进去了。读者的物品摆放也非常规范，或放在存放柜或有序摆在地上。9月8日上午，全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，伟大抗疫精神在我市广大干部群众中引起强烈反响。

伟大的精神犹如一盏明灯，照亮前进的道路，凝聚奋斗的力量。市疾病预防控制中心微生物检验科科长周刚说：作为一名疾病预防控制工作者，我将在突发公共卫生事件面前永不言退，以更加饱满的热情、更加精湛的技术，努力提高检验检测水平，为保障人民群众的身体健康和生命安全不懈奋斗。在这场抗疫大考中，全市党员干部群众担当尽责、冲锋在前，广大医务工作者把初心化为使命担当、融入具体实践，公安干警、科技工作者、应急救援人员等不惧风雨、坚守一线，300万人民群众守望相助、风雨同舟、共克时艰，奏响了和衷共济抵御疫情的时代赞歌。收看完表彰大会，我深受鼓舞，更真切地感受到身上的责任和使命。

伟大抗疫精神，激励着全市干部群众干事创业的激情。市人民医院市北开发区分院徐锡娟说：作为一名基层公共卫生工作人员，将时刻把‘人民至上、生命至上理念扛在肩上、落实到行动中，始终做一个心中有梦想、脚下有力量的人，用实际行动践行医者仁心，时刻守护人民健康，让基层群众拥有更多的幸福感、获得感。

疫情来势汹汹，全国人民上下齐心、众志成城，构筑起了抗击疫情的坚固防线，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，展现了中国精神、中国力量、中国担当。白衣为甲、逆行出征、舍生忘死挽救生命的感人事迹让人泪目，作为青年民警要学先进、赶先进、争先进，把激情和热情化作日常警务工作的动力，打牢基层基础，练就过硬本领，全心全意为人民服务，努力维护社会稳定，保障人民群众安居乐业。大家纷纷表示，要以抗疫英雄为标杆，学习他们敢于斗争、敢于胜利的大无畏精神和不怕艰险、冲锋在前的崇高品德，大力弘扬抗疫精神，积极投身本职工作，勠力同心、锐意进取，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，加快建设现代化海滨城市贡献力量。市公安局指挥中心民警王宁在全程看了表彰大会视频后，热泪盈眶、深受鼓舞。

山东创泽智能机器人股份有限公司董事长李庆民心潮澎湃：我们将带领研发人员，不断化危为机，深度拓展智能服务机器人应用场景，更好地发挥人工智能的技术优势，给人民群众带来更美好生活。智能杀菌消毒机器人应用的越多，就会有更多的医护人员可以减轻工作强度，降低被感染的概率。看到抗疫英雄受到大会表彰，感觉既亲切又温暖，正是因为他们的冲锋陷阵，才让今天的幸福生活更加美好。日照方舟救援队队长马现超说：方舟救援全体队员将用伟大抗疫精神凝聚无穷的‘救援力量，继续发扬抗疫时期的工作作风和‘我先上的精神，加强日常素质训练，不断提高综合应急救援能力，扛起如山使命，不折不扣地开展好各项应急救援任务，做好党和政府应急救援的辅助工作，守护人民群众生命安全。

——全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会在日照引起强烈反响（二）生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共。（日照报业全媒体记者 王霞）。

面对突如其来的疫情，山东创泽智能机器人股份有限公司迅速推出了智能消毒杀菌机器人，百余台机器人应用于疫情防控的一线，每天为千余名患者完成导诊问询等服务对入选的创新领军人才（团队）领衔的创新项目，按照一般不高于实际投资额30%的比例，给予项目单位最高300万元配套扶持。

对于全职在日照工作、年薪30万元以上的高层次创新人才，经认定，3年内市财政按照用人单位实际给付劳动报酬30%的比例，给予人才津贴，每年最高50万元。创新人才主要支持我市企业引进或自主培养的掌握关键技术，能够促进企业自主创新、转型升级和跨越发展的人才，分全职在日照工作和柔性引进两类。日前，我市启动2020年度日照市产业领军人才汇聚计划创新领军人才（团队）和创新人才申报工作。创新领军人才（团队）主要支持有重大创新成果，具有持续创新能力和成果转化能力，能够为我市重点产业发展提供持续创新支撑的人才（团队）。对于柔性引进的、年薪20万元以上的高层次创新人才，经认定，3年内市财政按照用人单位实际给付劳动报酬30%的比例，给予人才津贴，每年最高30万元。经申报、评审获得认定后的日照市产业领军人才，除获得项目资助或人才津贴外，还可享受优先推荐申报省级以上人才工程、发放阳光惠才卡，享受日照市高层次人才服务绿色通知服务以及其他日照市高层次人才相关、工作生活待遇

对入选的创新领军人才（团队）领衔的创新项目，按照一般不高于实际投资额30%的比例，给予项目单位最高300万元配套扶持。日前，我市启动2020年度日照市产业领军人才汇聚计划创新领军人才（团队）和创新人才申报工作。

对于柔性引进的、年薪20万元以上的高层次创新人才，经认定，3年内市财政按照用人单位实际给付劳动报酬30%的比例，给予人才津贴，每年最高30万元。创新人才主要支持我市企业引进或自主培养的掌握关键技术，能够促进企业自主创新、转型升级和跨越发展的人才，分全职在日照工作和柔性引进两类。

经申报、评审获得认定后的日照市产业领军人才，除获得项目资助或人才津贴外，还可享受优先推荐申报省级以上人才工程、发放阳光惠才卡，享受日照市高层次人才服务绿色通知服务以及其他日照市高层次人才相关、工作生活待遇。对于全职在日照工作、年薪30万元以上的高层次创新人才，经认定，3年内市财政按照用人单位实际给付劳动报酬30%的比例，给予人才津贴，每年最高50万元。

创新领军人才（团队）主要支持有重大创新成果，具有持续创新能力和成果转化能力，能够为我市重点产业发展提供持续创新支撑的人才（团队）会议以视频形式召开，市直有关部门单位主要负责同志在主会场参加会议，各区县设分会场。要坚持人民至上，注重换位思考，与群众坐在一条板凳上，带着感情和责任解决好群众合理诉求。会议传达了全省十大领域信访突出问题专项治理动员部署会议精神和全市10+ 2重点领域信访突出问题专项治理实施方案，部分区县和市直部门作了发言。

要严格落实部门主体责任和属地共治责任，坚持领导带头、以上率下，条块结合、上下联动，形成齐抓共管信访突出问题的强大合力。市委书记张惠出席会议并讲话，市委副书记李在武主持，市领导刘兆亮、耿学伟、李刚出席。

张惠在讲话中指出，开展重点领域信访突出问题专项治理，是践行以人民为中心发展思想、加快全面建成小康社会的务实举措，也是维护社会稳定、推动高质量发展的重要保障。会议强调，要全面排查摸清底数，聚焦10+2重点领域信访问题，进行逐级大排查、彻底大起底，逐级建立台账，逐案建档立卡，确保做到应排尽排、不漏一案。

全市各级各部门要从旗帜鲜明讲政治的高度，按照省委、省政府部署要求，对重点领域信访问题开展一次彻底大排查、大清理、大化解，下狠功夫抓好信访突出问题攻坚化解，以实际行动践行两个维护。要注重加强统筹，坚持专项治理与进京访整治、与信访积案化解、与源头预防相结合，健全常态化、网格化、信息化排查化解机制，推动专项治理拓面提效。

主流日照讯9月10日下午，全市10+2重点领域信访突出问题专项治理工作会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于信访工作的重要指示要求，按照省委、省政府部署，对全市重点领域信访突出问题专项治理作出安排。（日照报业全媒体记者 王霞）。要切实改进干部作风，强化宗旨意识，把各项工作抓早、抓细、抓实，坚决防止形式主义、官僚主义，确保以过硬作风保障专项治理成效。要强化法治思维，坚持依法行政，坚守法律底线，科学有效推动事要解决，切实维护群众合法权益。

要向前一步解决问题，强化源头治理，完善防范化解机制，努力使信访问题发现在小、防范在先、处置在早要注重加强统筹，坚持专项治理与进京访整治、与信访积案化解、与源头预防相结合，健全常态化、网格化、信息化排查化解机制，推动专项治理拓面提效。

要严格落实部门主体责任和属地共治责任，坚持领导带头、以上率下，条块结合、上下联动，形成齐抓共管信访突出问题的强大合力。（日照报业全媒体记者 王霞）。

会议以视频形式召开，市直有关部门单位主要负责同志在主会场参加会议，各区县设分会场。要切实改进干部作风，强化宗旨意识，把各项工作抓早、抓细、抓实，坚决防止形式主义、官僚主义，确保以过硬作风保障专项治理成效。